Аттестация производственных объектов по условиям труда – деятельность по оценке производственных объектов (цехов, участков, рабочих мест, а также иных, отдельно стоящих подразделений организаций, осуществляющих производственную деятельность) в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда.
Трудовой кодекс Республики Казахстан обязывает работодателей проводить с участием представителей работников периодическую, но не реже чем один раз в пять лет аттестацию производственных объектов по условиям труда (пп. 12 п. 2 ст. 182 ТК РК).
Аттестация по условиям труда включает в себя:
1. Оценку степени вредности и опасности труда, гигиены труда
2. Оценку тяжести и напряженности трудового процесса
3. Оценку степени
травмобезопасности
4. Оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Какие объекты подлежат обязательной аттестации
Согласно п.1 ст. 183 Трудового кодекса Республики Казахстан обязательной периодической аттестации по условиям труда подлежат производственные объекты.
В пп. 11) п. 2 ст.1 Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1057, указано, что к производственным объектам относятся цеха, участки и иные отдельно стоящие производственные подразделения организаций, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности.
Под «другими видами производственной деятельности» подразумеваются непроизводственные организации сферы услуг, здравоохранения, образования, у которых имеются вспомогательные подразделения (вычислительные центры, ремонтные мастерские, котельные, склады и другие технические службы), обеспечивающие их функционирование. Соответственно, данные подразделения также подпадают под проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (пп. 65) ст. 1 ТК РК).
Какие факторы измеряются при аттестации
При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда измеряются следующие факторы:
- химические;
- биологические;
- физические;
- вредные вещества в воздухе рабочей зоны;
- шум;
- инфразвук;
- ультразвук контактный;
- ультразвук воздушный;
- вибрация общая;
- вибрация локальная;
- освещенность;
- микроклимат;
- неионизирующие излучения;
- ионизирующие излучения;
- электростатическое поле;
- постоянное магнитное поле;
- электрические поля промышленной частоты (50 Гц);
- магнитные поля промышленной частоты (50 Гц);
- альфа-бета-гамма излучения
Какие документы выдаются по результатам аттестации
Результаты аттестации оформляются специализированной организацией в виде отчета, включающего в себя:
- Общие сведения (полное юридическое название организации, адрес, организационно-правовая форма организации, структура организации с указанием общей численности работающих и по отдельным производственным подразделениям, в том числе работающих во вредных и опасных условиях труда, основания для проведения аттестации, сведения о привлекаемых специализированных организациях по проведению аттестации производственных объектов, состав аттестационной комиссии);
- Краткую технологию производства (характер деятельности производства, используемые технологии, перечень всех вредных, опасных производственных факторов, опасного производственного оборудования и процессов);
- Протоколы измерений и оценок, оформленные по формам, согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5 к Правилам обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда;
- Отчет по результатам обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, содержащий оценку всех показателей, оформленную по форме, согласно приложению 6 к Правилам обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда.
Если вы хотите узнать стоимость конкретно по вашей компании – вы высылаете нам для просчёта штатное расписание без финансовых показателей.
На основании вышеуказанных данных мы подготовим коммерческое предложение для вашей компании.
После согласования всех предварительных условий, включая стоимость и сроки мы готовим проект договора, после подписания договора электронным или любым удобным для вас способом приступаем к выполнению работ.